Bewerbungs-Hotline
Sie spielen mit dem Gedanken sich beruflich zu verändern?
Lassen Sie uns gerne in den Dialog kommen. Gerne sprechen wir über Ihren beruflichen Hintergrund und die möglichen Perspektiven im Evangelischen Klinikum Bethel und im Krankenhaus Mara.
Wenn Sie uns näher kennenlernen möchten, verabreden wir auch gerne mit Ihnen ganz unkompliziert eine Hospitation.
Ausbildungs-Hotline
Du interessierst dich für eine Ausbildung bei uns oder kannst dich noch nicht entscheiden welcher Beruf zu dir passt?
Wir beraten dich gerne zu Fragen zur Ausbildung, beruflichen Perspektiven oder unterstützen beim Bewerbungsprozess.
Weitere Informationen zu den Diakonie-Tarifen finden Sie hier:
Für aktuell angemessene Tarifsteigerungen setzen wir uns ein. Mit dem AVR DD als Grundlage bieten das EvKB und das Krankenhaus Mara als Arbeitgeber Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Gehaltsentwicklungen.
Claudia
Tobias
Maren
Zum Beispiel:
* bei Tätigkeit in Vollzeit
Weitere Informationen zu den Diakonie-Tarifen finden Sie hier:
Für aktuell angemessene Tarifsteigerungen setzen wir uns ein. Mit dem AVR DD als Grundlage bieten das EvKB und das Krankenhaus Mara als Arbeitgeber Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Gehaltsentwicklungen.
Claudia
Tobias
Maren
Der AVR-Tarif bietet ein Einstiegsgehalt von mindestens 3.761,31 Euro (EG7) bzw. 4.118,87 Euro (EG8) zzgl. Zuschlägen und Zulagen, bezogen auf eine Vollzeitstelle.
| AVR Eingruppierung | AVR Einstiegsgehalt | |
| Somatische Station | EG 7 | 3.761,31 € |
| Intensivstation, ZNA, Stroke Unit, Psychosoziale Medizin, OP | EG 8 | 4.118,87 € |
| Mit Fachweiterbildung Intensiv- und Anästhesiepflege und entsprechender Tätigkeit | EG 8 Stufenvorzug Erfahrungsstufe 2 | 4.752,18 € |
Zum Beispiel:
* bei Tätigkeit in Vollzeit
Wir setzen uns dafür ein, eine nachhaltige Balance zwischen Beruf und Familie für Siezu schaffen:
Wir fördern zielgerichtete Mobilitätslösungen, die für Sie finanziell attraktiv und nachhaltig sind:
Als weitere Vorteile bieten wir Ihnen:
Eins steht fest: Bethel kann feiern! 3.000 Kolleginnen und Kollegen kommen jedes Jahr zur Party, zu der die Mitarbeitendenvertretung des EvKB und Mara im Sommer alle Mitarbeitenden einlädt. Mit Grillwagen, Salat- oder Kuchenbuffet, Getränken und Musik bietet die Feier jedes Jahr Gelegenheit, sich in Zivilkleidung zu begegnen, ins Gespräch zu kommen und sich auch für die zurückliegenden Monate anerkennend auf die Schulter zu klopfen.
In unseren Teams und dem Stiftungsverbund stärken wir unsere Gemeinschaft durch gemeinsame Feste und Feiern.
Lage! Lage! Lage! Eine Ortschaft, die unseren Namen trägt. Das spricht wohl für sich. Das immergrüne Bethel ist ein eigener Stadtteil mit einer hochattraktiven Infrastruktur und Kulturangeboten zu jeder Jahreszeit. Upcycling Markt, Weihnachtsmarkt, ein eigenes Künstlerhaus, Kunstgewerbemarkt handmade oder Konzertangebote für jeden Geschmack drinnen und draußen – Bethel kann sich sehen und hören lassen. Unsere Neue Schmiede ist ein attraktives Kulturzentrum – bekannt weit über Bielefelds Grenzen hinaus. Hier ist auch Inklusives Fußballschauen der Hit!
Du willst dich über die Historie Bethels informieren? Hier findest du weitere Infos:
Die Stadt selbst und das Umland zeichnen sich durch eine Vielzahl von Freizeitmöglichkeiten und Ausflugzielen aus. Hier kannst du nach Feierabend gut essen gehen oder auch mit dem Mountainbike eine Runde durch den Teutoburger Wald drehen. Am Wochenende hast du die Wahl zwischen Tierpark, Sparrenburg, Wellness-Therme und vielen anderen schönen Orten.
Neu in Bielefeld? Wir wissen, dass die Wohnungssuche ein großes Thema beim Jobwechsel ist.
Gut zu wissen:
Die Wohnheimverwaltung im EvKB und die Wohnungswirtschaft der v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel bewirtschaften und verwalten im Raum Bielefeld Wohnheimzimmer und Appartements sowie Werkmietwohnungen, die von Mitarbeitenden, Azubis und Studierenden zu guten Konditionen angemietet werden können.
Das EvKB und das Krankenhaus Mara liegen mit seinen Häusern direkt in Bielefeld, dem Herzen Ostwestfalens, einer Universitätsstadt mit ca. 350.000 Einwohnern. Hier am Rande des Teutoburger Waldes können Mitarbeitende ein Zuhause finden, das viele Aktivitäten und Möglichkeiten zu bieten hat.
Die Wohnqualität in der grünen Großstadt Bielefeld ist überdurchschnittlich hoch. Alle Annehmlichkeiten großer Städte, wie eine belebte Innenstadt oder eine aktive Kulturszene bietet dir Bielefeld ebenso wie eine liebenswerte Altstadt mit Flair und bezahlbare Wohnfläche in attraktiven, gewachsenen Wohnlagen.
Unsere Arbeit gründet im christlichen Glauben. Auch und ganz besonders im Miteinander aller Mitarbeitenden ist uns dies sehr wichtig. Daher bieten wir Raum und Zeit für:
Ein respektvolles Miteinander ist uns wichtig. Deshalb gestalten wir eine positive Teamkultur in der Vielfalt aller Berufe, Generationen, Geschlechter, Herkünfte und Erfahrungen. Unser Anspruch ist:
Dies haben wir gemeinsam mit Mitarbeitenden in den Grundsätzen für Zusammenarbeit und Führung formuliert.
Wir begleiten neue Mitarbeitende von der ersten Orientierung am Arbeitsplatz bis hin zum Überblick der gesamten Organisation in ihrer Vielfalt und unser Haltung:
Die ersten Tage im neuen Unternehmen sind aufregend, voller neuer Eindrücke und Informationen. Neue Mitarbeitende werden in den ersten Tagen bestmöglich in den Arbeitsprozess eingeführt. Die Einarbeitungsphase im eigenen Arbeitsbereich ist als erster Baustein der Einführungsreihe definiert. Mit individuell auf die neue Aufgabe zugeschnittenen Einarbeitungsplänen unterstützen neben der jeweiligen Führungskraft ebenfalls Kolleginnen und Kollegen beim guten Start im Alltag.
Und bei den beiden Onboarding-Tagen des EvKB und Krankenhauses Mara im ersten Monat nach Dienstbeginn erfahren neue Mitarbeitende, wie sie mit ihrer Arbeit einen Unterschied machen. Die Onboarding-Tage sind einer von vier Bausteinen in einem Konzept zur Einführung neuer Mitarbeitender innerhalb der v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel.
Im Baustein 3 tauschen sich neue Mitarbeitende mit Kollegen aus verschiedenen Berufsgruppen über Fragen der Diakonischen Identität aus. Als konfessionsgebundenes Haus und als Teil der v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel ist uns das offene Gespräch über unsere Grundlagen, unsere Tradition, unsere Ausrichtung und unsere Zukunft wichtig.
Der "Bethel-Tag" gibt Ihnen als letzter Baustein unserer Einführungsreihe einen Überblick über die v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel, deren Arbeitsfelder und Angebote in acht Bundesländern. Sie lernen den Vorstand kennen und können viele interessante Kontakte zu Mitarbeitenden anderer Bereiche knüpfen.
Unsere vertrauensvolle Zusammenarbeit sichern wir durch:
Wir bieten Ihnen viele Möglichkeiten für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung:
Das Alles mit sicheren Arbeitsplätzen - beste Perspektiven für Ihre Zukunft!
Aus der Pflege in die soziale Arbeit, aus der Eingliederungshilfe in die Öffentlichkeitsarbeit. Von Nord nach Süd oder West nach Ost. Wir arbeiten in acht Bundesländern an 300 Standorten, in Großstädten, Ballungsräumen und in ländlichen Gebieten, an der Küste oder im Bergland, mit Berufsangeboten für unterschiedliche Lebensphasen (zum Beispiel Berufsorientierung und -einstieg, Familienphase oder Pflegezeit).
Hier finden Sie alles rund um Betheljahr, Ausbildung und Studium in Bethel!
Im Medizinischen Bereich stellen wir mehr als 70 Facharzt-, Facharztzusatz oder Schwerpunktweiterbildungen zur Verfügung. Darüber hinaus bieten Inhouse-Schulungen die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Arbeit sowie die Förderung von Promotion oder Habilitation eine Vielzahl an Chancen für die fachliche Weiterentwicklung.
Coaching und Beratungsmöglichkeiten auf Individual- und Teamebene sind für uns selbstverständlich.
In verschiedener Form bietet Bethel Ihnen Sicherheit und Unterstützung:
Wir bieten Ihnen viele Möglichkeiten für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung:
Das Alles mit sicheren Arbeitsplätzen - beste Perspektiven für Ihre Zukunft!
Aus der Pflege in die soziale Arbeit, aus der Eingliederungshilfe in die Öffentlichkeitsarbeit. Von Nord nach Süd oder West nach Ost. Wir arbeiten in acht Bundesländern an 300 Standorten, in Großstädten, Ballungsräumen und in ländlichen Gebieten, an der Küste oder im Bergland, mit Berufsangeboten für unterschiedliche Lebensphasen (zum Beispiel Berufsorientierung und -einstieg, Familienphase oder Pflegezeit).
Hier finden Sie alles rund um Betheljahr, Ausbildung und Studium in Bethel!
Mit unserer eigenen Gesundheitsakademie bieten wir im Bereich der Pflege / Fachpflege ein Spektrum an internen Qualifizierungsmöglichkeiten, wie es in der Krankenhauslandschaft bundesweit nur selten zu finden ist.
Der Clou: Für Mitarbeitende ist das Angebot kostenlos.
Im Medizinischen Bereich stellen wir mehr als 70 Facharzt-, Facharztzusatz oder Schwerpunktweiterbildungen zur Verfügung. Darüber hinaus bieten Inhouse-Schulungen die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Arbeit sowie die Förderung von Promotion oder Habilitation eine Vielzahl an Chancen für die fachliche Weiterentwicklung.
Coaching und Beratungsmöglichkeiten auf Individual- und Teamebene sind für uns selbstverständlich.
Wir bieten Ihnen viele Möglichkeiten für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung:
Das Alles mit sicheren Arbeitsplätzen - beste Perspektiven für Ihre Zukunft!
Aus der Pflege in die soziale Arbeit, aus der Eingliederungshilfe in die Öffentlichkeitsarbeit. Von Nord nach Süd oder West nach Ost. Wir arbeiten in acht Bundesländern an 300 Standorten, in Großstädten, Ballungsräumen und in ländlichen Gebieten, an der Küste oder im Bergland, mit Berufsangeboten für unterschiedliche Lebensphasen (zum Beispiel Berufsorientierung und -einstieg, Familienphase oder Pflegezeit).
Hier finden Sie alles rund um Betheljahr, Ausbildung und Studium in Bethel!
Wir bieten unseren Hebammen und Entbindungspflegern in unserer Gesundheitsakademie alle nachzuweisenden Pflichtfortbildungen bis zur Akupunktur-Ausbildung oder dem Refresher-Kurs an.
Der Clou: Für Mitarbeitende ist das Angebot kostenlos.
Coaching und Beratungsmöglichkeiten auf Individual- und Teamebene sind für uns selbstverständlich.
Wir bieten Ihnen viele Möglichkeiten für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung:
Das Alles mit sicheren Arbeitsplätzen - beste Perspektiven für Ihre Zukunft!
Aus der Pflege in die soziale Arbeit, aus der Eingliederungshilfe in die Öffentlichkeitsarbeit. Von Nord nach Süd oder West nach Ost. Wir arbeiten in acht Bundesländern an 300 Standorten, in Großstädten, Ballungsräumen und in ländlichen Gebieten, an der Küste oder im Bergland, mit Berufsangeboten für unterschiedliche Lebensphasen (zum Beispiel Berufsorientierung und -einstieg, Familienphase oder Pflegezeit).
Hier finden Sie alles rund um Betheljahr, Ausbildung und Studium in Bethel!
Mit unserer eigenen Gesundheitsakademie bieten wir im Bereich der Pflege / Fachpflege ein Spektrum an internen Qualifizierungsmöglichkeiten, wie es in der Krankenhauslandschaft bundesweit nur selten zu finden ist.
Der Clou: Für Mitarbeitende ist das Angebot kostenlos.
Coaching und Beratungsmöglichkeiten auf Individual- und Teamebene sind für uns selbstverständlich.
Weitere Informationen zu den Diakonie-Tarifen finden Sie hier:
Für aktuell angemessene Tarifsteigerungen setzen wir uns ein. Mit dem AVR DD als Grundlage bieten das EvKB und das Krankenhaus Mara als Arbeitgeber Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Gehaltsentwicklungen.
Claudia
Tobias
Maren
| EG I | 1. Jahr | 2. Jahr | 3. Jahr | 4. Jahr | 5. Jahr | 6. Jahr |
| 5.612,16 € | 5.930,30 € | 6.157,50 € | 6.551,33 € | 7.020,90 € | 7.214,05 € | |
| EG II | 1. Jahr | 4. Jahr | 7. Jahr | 9. Jahr | 11. Jahr | 13. Jahr |
| 7.407,17 € | 8.028,23 € | 8.573,56 € | 8.891,64 € | 9.202,14 € | 9.512,67 € | |
| EG III | 1. Jahr | 4. Jahr | 7. Jahr | |||
| 9.277,92 € | 9.823,19 € | 10.603,36 € | ||||
| EG IV | 1. Jahr | 4. Jahr | ||||
| 10.913,80 € | 11.694,00 € |
Zum Beispiel:
* bei Tätigkeit in Vollzeit
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Ein gezieltes Gesundheitsmanagement, Gesundheitsförderung und besondere Leistungen gehören dazu.
Unsere Betriebskrankenkasse BKK Diakonie bietet Ihnen beispielsweise ein breites Angebot.
Wir wollen unsere Mitarbeitenden in vielen Bereichen des privaten und beruflichen Lebens unterstützen. Deswegen stellen wir qualifizierte Beratungsmöglichkeiten für unterschiedliche Lebensfragen zur Verfügung. Wir bieten Mitarbeitenden Rat und Hilfe.
Mögliche Themen der Beratung sind:
Alle besprochenen Themen werden vertraulich behandelt. Die Beratung unterliegt der Schweigepflicht und ist weisungsfrei.
Unsere Mitarbeitenden können „talingoEAP“ nutzen. Ein Beratungsangebot, das kostenlos per Video oder Telefon genutzt werden kann. In Notfällen sind die Beratenden rund um die Uhr erreichbar. Die Beratung kann nach Wunsch komplett anonym erfolgen und bietet unter anderem auch eine Facharzt-oder Therapieplatzsuche an.
Mit der betrieblichen Altersvorsorge bei der kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK) können Sie finanziellen Unsicherheiten im Alter vorbeugen.
